AI ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಫೋರ್ಡ್ ಅನುಭವಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಬೇಕಾಯಿತು. ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗಮನಿಸಬೇಕು
ಕಳೆದ ವರ್ಷ ನಡೆದ ಸಮ್ಮೇಳನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಫೋರ್ಡ್ ಸಿಇಒ ಜಿಮ್ ಫಾರ್ಲಿ ಅವರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು “ಅಕ್ಷರಶಃ US ನಲ್ಲಿನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಬಿಳಿ-ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಕಳೆದ ವಾರವಷ್ಟೇ, ಫೋರ್ಡ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ AI ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ “ಗ್ರೇಬಿಯರ್ಡ್ಸ್” ಎಂದು ಕರೆಯುವ 350 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ವಾಹನ ತಯಾರಕರು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಪುನಃ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ, U.S. ವಾಹನ ತಯಾರಕರು 20,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಫೋರ್ಡ್, ಜನರಲ್ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೆಲ್ಲಾಂಟಿಸ್ ನಡುವಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 20 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಡಿತವಾಗಿದೆ. AI ಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡಲು ಈ ಬೂದು-ಗಡ್ಡದ ರಿಹೈರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿಯನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸರಳವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದವರು ಮರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಫೋರ್ಡ್ ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳದಿದ್ದರೂ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ-ಇಂಧನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬದಲಿ ಕುರಿತು ಫಾರ್ಲಿ ಅವರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಹಿತಕರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತವೆ.
ಫೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಬಯಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ
“ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಅದ್ಭುತ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮಾಡಲು ಬಳಸುವ ಮಾಹಿತಿಯಷ್ಟೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಫೋರ್ಡ್ನ ವೆಹಿಕಲ್ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಪೂನ್ ಕಳೆದ ವಾರ ಹೇಳಿದರು. “ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ವಿನ್ಯಾಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆ.”
ಫೋರ್ಡ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಕುಮಾರ್ ಗಲ್ಹೋತ್ರಾ, ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ AI ಯ ನೈಜತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು, ಫೋರ್ಡ್ “ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕೇವಲ ಓಪ್ಸಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಫೋರ್ಡ್ಗೆ ವಾರಂಟಿ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಶತಕೋಟಿಗಳಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದೆ. iSeeCars, ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಯನವು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮರುಪಡೆಯಲಾದ ವಾಹನಗಳಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫೋರ್ಡ್ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಕರಿಸಿದೆ. ಫೋರ್ಡ್ನ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮರುನೇಮಕವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ AI ಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸುವುದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲೂ ಅನೇಕ ಪ್ರಮುಖ ನಿಗಮಗಳು AI ಅನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆ ಮಾನವ ಅಂಶವು ಬಾಗಿಲಿನಿಂದ ಹೊರನಡೆದಾಗ ಕಳೆದುಹೋದದ್ದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮಾನವನ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಿಸುವ ಅಹಿತಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿದೆ, AI ಯ ನಿಜವಾದ ವೆಚ್ಚವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿದಾಗ ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.
ಫೋರ್ಡ್ ಸಿಇಒ ಜಿಮ್ ಫಾರ್ಲೆ AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ತೀವ್ರ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಈಗ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ
ಕಳೆದ ವಾರ, ಫೋರ್ಡ್ 16 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ JD ಪವರ್ನ 2026 ಆರಂಭಿಕ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಹಿನಿಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಿತು, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಹತ್ತನೇ ಸ್ಥಾನದಿಂದ. ವಾಹನ ತಯಾರಕರು ಈ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಭಾಗಶಃ, ಮರುಹೊಂದಿದ ಗ್ರೇಬಿಯರ್ಡ್ಗಳ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಈ ಆಧುನಿಕ-ದಿನದ ಜಾನ್ ಹೆನ್ರಿಸ್ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ವಿಜಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸುಕರಾಗುವ ಮೊದಲು, ಜಾನಪದ ಕಥೆಯ ನಾಯಕನಿಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ: ಅವನು ಇನ್ನೂ ಸ್ಟೀಮ್ ಇಂಜಿನ್ನಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟನು.
ಗಲ್ಹೋತ್ರಾ ಅವರು ಮರುಹೊಂದಿಸಿದ ಪರಿಣಿತರು — ಕೆಲವು ಮಾಜಿ ಫೋರ್ಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಇತರ ಉದ್ಯಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರು – ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ “ಕಾರ್ಖಾನೆಯನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ವೈಫಲ್ಯದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು” ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮರಳಿ ಕರೆತರಲಾಯಿತು.
ಫೋರ್ಡ್ AI ಅನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಗ್ರೇಬಿಯರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸುವವರು ಎರಡು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಈ ಪರಿಣತರ ಜೊತೆಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಕಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು AI ಉಪಕರಣಗಳು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಡೇಟಾ ಪೈಪ್ಲೈನ್ಗಳನ್ನು ಮರುನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಅವರನ್ನು ಮರಳಿ ತರಲಾಯಿತು. ಫೋರ್ಡ್ 40 ಜನರ ಸಮರ್ಪಿತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತಡವಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು 100,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ AI- ಆಧಾರಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಫೋರ್ಡ್ ಕೇಸ್ ಸ್ಟಡಿ ಆಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಪಾಠವನ್ನು ಕಲಿತರು, ಆದರೆ ಇದು ಕೊನೆಯದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ದಿನವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೂದುಬಣ್ಣದವರಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
